Human Resources

Mit dem Modul “HUMAN RESOURCES (HR)“ werden die gesamten Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitsverträge, Checklisten, Übergabe von Firmeneigentum, Fälligkeiten und Dokumenten verwaltet. Verschiedene Arbeitsverhältnisse werden getrennt dargestellt.

• Mitarbeiterübersicht
• Verwaltung von Arbeitsverträgen mit entsprechenden Fälligkeiten
• Verwaltung der ausgehändigten Materialen
• Hinterlegung verschiedener Zusatzinformationen
• Anwendung von Checklisten
• Qualifikationsmatrix
• Interviews
• Organigramme
• Erweiterte Kursverwaltung: Kursbewertung und Wirksamkeitsüberprüfungen
• Dokumentenverwaltung (Arbeitsverträge, Aushändebestätigungen usw.)